La formación continua se vuelve clave para sostener la empleabilidad en entornos productivos.
La comunicación visual incorpora la formación continua como un requisito central para sostener la inserción laboral. En un escenario de mayor exigencia técnica y organizativa, la actualización de conocimientos dejó de ser un valor agregado y pasó a formar parte del perfil esperado por empresas y estudios que operan con estándares profesionales más altos.
De acuerdo con el informe Skills Outlook de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, los mercados laborales avanzan hacia esquemas de aprendizaje permanente, donde la falta de actualización reduce la capacidad de adaptación y limita el acceso a circuitos productivos más complejos.
Esta dinámica también es señalada por el Foro Económico Mundial en su reporte Future of Jobs, que identifica la capacitación continua como un factor determinante para sostener la empleabilidad frente a cambios tecnológicos, metodológicos y organizacionales que impactan de lleno en los perfiles profesionales.
En el plano local, el Instituto Nacional de Educación Tecnológica destaca en sus informes sobre formación profesional que los trayectos modulares y certificables resultan clave para acompañar la transformación de los procesos productivos y responder a demandas laborales cada vez más específicas.
En ese contexto, las diplomaturas modulares y los recorridos formativos escalonados ganan terreno como respuesta concreta del sistema educativo y del sector privado. La capacitación deja de ser opcional y se consolida como un requisito estructural para quienes buscan sostener su continuidad laboral.
